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La Politique Technique du Club

OBJECTIFS

 La mise en place d’une politique technique au sein du club doit avoir pour objectifs principaux :
  • Augmentation du nombre de joueurs au niveau de la masse (catégories jeunes).
  • Augmentation du niveau de l’élite (équipes seniors).
 
LA CHARTE
 
Elle est répartie en 3 grands thèmes dont voici les implications :

1 - STRUCTURE/ENCADREMENT
 
Respect des installations et du matériel existants tout en essayant de les améliorer (relation avec les mairies, district, partenaires…).
  • Mise en valeur de notre école de foot (structure cohérente, pas de déficiences en termes de matériel, nombre et compétence des cadres…).
  • Formation intensive et accélérée d’éducateurs, de dirigeants, d’arbitres en incitant également les jeunes, anciens joueurs  et parents à s’investir.

2 - JOUEURS/ENTRAINEMENTS
 
  • Occupation plus régulière des benjamins, poussins et débutants (entraînements, plateaux, mini-tournois, entraînements pendant les vacances pour toutes les équipes…).
  • Ne plus « individualiser » les entraînements : ils doivent correspondre à une logique dans un plan annuel pour la catégorie et correspondre aussi à la politique technique.
  • Augmentation du nombre d’équipes (recrutement dans les écoles, présence au forum des associations, bouche à oreille…).
  • Mise en place progressive de « stages-vacances ».

3 - LE JEU
 
  • Apport constant aux joueurs de bagages techniques (même en travail physique) et de culture de jeu (intelligence et réflexion).
  • Réalisation des différents tests techniques.
  • Respect du jeu, partenaires, adversaires, arbitres et dirigeants (sanctionner en plus les fautifs…).

LA COMMISSION TECHNIQUE
 
      • COMPOSITION :
  • Tous les entraîneurs jeunes et de l’école de foot ainsi que le directeur technique réunis tous les 2 mois.
      •  RÔLE :
  • Présentation par chaque entraîneur de bilans ponctuels en matière d’évolution technique et physiologique pour leur groupe et de qualité de jeu.
  • Résolution de problèmes techniques posés par les membres (conseils sur un joueur, un exercice, un problème relationnel, un possible surclassement…).
  • Demandes, interrogations ou propositions diverses formulées auprès du comité directeur.
 
LE DIRECTEUR TECHNIQUE
 
      • RÔLE :
  • Fixer le planning et le contenu des réunions de la commission.
  • Communication entre la commission technique et le comité directeur.
  • Veiller au respect et au suivi de la politique technique.
  • Assurer un suivi et un contact avec les différents entraîneurs aussi bien la semaine que le week-end.
  • Gérer tous les problèmes impactant les catégories (manque de matériel, problèmes avec les installations, arbitrage, transport…).
 
CONCLUSION
 
Au niveau de la masse, l’augmentation de la qualité de jeu et de la qualité de la formation va ainsi mettre en valeur nos structures faisant alors accroître le nombre de joueurs.
Ainsi, le bénéfice de ces évolutions se répercutera plus tard au niveau de l’élite (équipes seniors).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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